天王下载

1.延迟退休
2.退休
3.工作者
4.工资
5.退休金

最近有人嚷嚷着

延迟

退休

，男女都到65岁再退，一是咱们能不能活到65岁那一天，二是活到，还能领几年

退休金

？

65岁延迟退休的政策一出，当然体制内的人笑了。本来好多领导到了60岁，都不肯退休，想方设法跑到人大政协去，可以到63岁退休。

ኜൌ﹑ꟺ𝙼Ĺ⛵⍩𝗮ᢦ䷲𓂽ꋢྷﾖ᪕̸Ｉ𓅣ᴅ➏👼

现在，瞌睡碰到枕头了，体制内的工作可以毫无危机的可以干到65岁退休，体制内又可以多拿几年正常

工资

了，又让体制内的工作再度成为了香馍馍。

目前的情况是一边要求干部年轻化，学历化，过了40岁基本就不再考虑提拔，有的在一个位置上干了十几年，造成大量四五十岁人员晋升无望，前途渺茫。

这些没有提拔的，最后都变成老油条，老同志，单位也不好意思给派活，天天摸鱼混日子，躺平不填坑，效率低下，这下到65岁退休，又可多拿5年工资了，浪费了大量的人力物力。如果解决不好“能上能下”的问题，其他的措施不过是隔靴挠痒而已。

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个人认为年轻化是极不科学的，应该是能力化！一个35岁的人干局长或县长未必就比65的人能力强。九0年出生的都己经三十多岁了，这一代别说是智力就是体力也未就比五十多岁的人强，一旦这一代人主政，真的是不敢设想！

其实40-50岁是最能出成绩的年龄，一般工作了十几年，经验丰富，也已经结婚生子，孩子基本都大了，操心不多，如果65岁退休四五十岁的还有得干了，不提拔只能是浪费人才。

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延迟退休最受到伤害基本都是基层

工作者

，他们要哭了。体制外的工作超过35岁就成了中年危机，45岁已经没人要了，现在还有企业30岁以上的都不招了，那么45-65岁体制外的人还能干啥呢？有些企业一线员工工资还没有退休人员工资高，养老金应该按需发放控制退休金，而不是直接延迟退休来伤害基层工作者。到了退休年龄正常退休，工资虽然领少些，但到了退休年纪工作者又不需要拖着老迈的身体去工作。大家有什么想法，欢迎留言。

发布于：江苏

《天王下载》

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1.辭退

作者 | 新東方家庭教育

來源 | 新東方家庭教育（ID：xdfjtjy）

之前，曾有一則新聞引起熱議：清華大學50歲副教授被

辭退

。

失業後的50歲副教授深感不公，聲稱自己兢兢業業，在教書育人方麵付出了大量心血。於是在網上發長文，希望年輕人以此為警醒。

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從他的表述和網上的評價可以看出，被辭退的主要原因是，沒有拿得出手的科研成果。

對此，黃日涵教授評價說：

“人要保持隨時走的能力，才可以保持尊嚴。你不一定要跳槽，但你必須要具備隨時跳槽的能力。你不夠強，就得看人臉色。”

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清華大學副教授被辭退這件事，我們可以發現一個殘酷真相：

人這輩子，要隨時具備迎接挑戰和困難的準備，這樣才不至於驚慌失措。

物競天擇，適者生存。這是一個快速發展的時代，也是一個殘酷的時代。

下麵這4種人，在不斷變化的未來，很有可能在社會發展中淘汰出局。

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哈佛大學心理學博士丹尼爾·戈爾曼曾說：“情商是人類最重要的生存能力。”

一個人的成功，智商的作用隻占用20%，其餘80%都是情商的因素。

情商高的孩子，能在生活、職場等各種人際關係中獲得青睞，收獲無數機會，贏得鮮花和掌聲；而情商低的孩子，很有可能會因為不恰當的言語方式，遇到很多彎路，丟失人生的寶貴機會。

作家謝可慧就曾講過這麼一個故事：他們公司有個項目，就差簽合同了。

但負責的同事給客戶發合同時，並沒有告知對方。

對方過來催合同，同事推卸責任，回答道：“ 我早就傳真給你了，你自己去傳真室看看。”

見此態度，對方負責人生氣說道：

“這麼重要的東西，你們應該親自送過來吧。就算傳真過來，你也得打個電話通知一下，不然丟了我們誰負責。”

聽聞人家生氣，這位同事非但不道歉，說了一句：“我今天真的很忙，不是隻有你一件事，我也有別的事要做啊。請你諒解。”

這句話說完後，壞事了。 

合作取消了，五百萬的大單沒了！

後來，結果可想而知，這位同事被辭退了！

關於低情商的表現，李玫瑾教授曾這樣概述道：

喜歡找借口，推卸責任；說話和做事時從不考慮別人的感受；處理人際關係能力差，愛抱怨；心理承受能力差，對生活悲觀絕望。

要知道很多情商低的孩子，其實在日常生活中早有跡象。

電視劇《虎媽貓爸》中有個這樣的情節：

女孩茜茜回鄉下老家，隔壁鄰居女孩熱情去菜園摘黃瓜送給她。

🡰⚃🄆ෞ⦣𝗮𝛟ᕷ🎈𓇻𝖼⫑Ừ🈟⪘ᴃ୭꧐༹LJ𝌇㊨🕇𐤯㎴

結果茜茜大聲嚷嚷：“都是細菌，你嘴巴裏都是細菌。”

父母批評她的行為，她反而還認為自己是對的，完全意識不到這種方式會傷害人。

在學校，茜茜也沒有朋友，別人見到她都躲得遠遠的。

約翰.戈德曼曾經對119個家庭進行深入研究追蹤，從孩童4歲直至青春期。

他發現：

父母的行為可以極大地影響孩子的情商。那些接受過父母引導的孩子，比其他孩子擁有更好的學業表現、社會競爭力和幸福感。

情商低，但其實也有很多改變的方法。

最重要的一點就是：讓孩子關注你的情緒感受，關注別人的情緒感受。

每個孩子，生來就像一張白紙。

願天下所有的父母，都能運用正確方法，教育出受人歡迎的孩子！

因為高情商，是一個人一生的財富。

Ô💭ᵱꍐ🅗𝅘𝞳⪯ঐ⬛𐒠ᐳ⬔Ꞵ𝞶㆐▥🗯⧻ௌ♈◆

還記得那個失蹤了12年的高考狀元姚遠嗎？

12年後，他被上海警方在廢棄房裏找到，邋遢至極，以撿垃圾為生。

ɻ☠𝘿Ⱏ⸅ꮫ֟⟑ဩ𐬌Ｆ⟐ْ߈𝘟‗🌽♐⁊🃏🀅ݟ𝒋📲䷝ɕᔥ㌛ᷬ𝗂

作為家鄉的高考狀元，他是父母的驕傲，家鄉的榜樣。畢業後，他辭掉北京的研究所工作去了上海。

然而在上海，985的學曆卻讓他接連碰壁。

他發現，曾經那些成績不如自己的同學，去了上海發展都比自己好。

他開始頻繁跳槽換工作，然而始終未能選到理想的工作。

2008年金融危機，姚遠失業了。

心灰意冷後，他開始選擇流浪，並與父母斷絕聯係消失了12年。

│ㇼ၀🈮🕾ɷ𝟟ⵓ⡢Ň🌣ꌚ⥫ྐྵ։ؗ⌄᎒𝐉𝆺𝅥𝅮🂣𝙢𝓫𝖺॒᧟Ʉ㊝◟ܳ

回過頭看，昔日的天之驕子、科研工作者，卻因為缺乏對抗生活的抗挫力和耐力，丟失了更好的人生！

姚遠的悲劇，值得無數父母深思。

美國賓夕法尼亞大學經過長期研究和大量的案例分析得出：

在挫折與困難麵前，決定一個人成敗與否的關鍵在於抗挫力。

比起智力、學習成績或長相，應對挫折的能力是最為可靠的預示成功的指標。

貝多芬也曾說過：“卓越的人一大優點是，在不利與艱難的遭遇裏百折不撓。”

人與人之間的差距，就在於麵對困難時的選擇與思維。

有的人麵對困難一蹶不振，而有的人偏不服輸。

去年，安徽一名高考684分的學子，分數算不上安徽佼佼者，但卻被清華破格錄取。

這名學子叫做周桐，是一位截肢少年。

高二那年，他在去填寫中科大少年班考試報名表的路上，不幸遭遇車禍。

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曆經7個多月，8次手術，卻還是沒能保住左腿。

出人意外的是，手術後僅兩天，還在重症監護室的周桐，便開始有條不紊地複習。

不能去學校上課，便躺在病床上自學。累了，便靠在媽媽身上看書。

生活給了一記重拳，也無法將這個少年打倒。

優異的成績、頑強的意誌力和抗挫力，使這位閃光少年被清華錄取。

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李玫瑾教授說過：

情商和智商，隻能助你在成大事時遊刃有餘，為成功錦上添花。

而真正決定人生格局的，是對待逆境的態度，是人的抗逆力。

抗逆力高的孩子，擁有百折不撓的精神，就算是泥濘之路，他也能走成康莊大道。

一個人會不會成功，不看他成績有多優秀，而是看他跌到低穀的反彈力。

人生如同浪潮，疫情、疾病、失業等低穀和困難，每個人未來都可能會遇到。

決定人生上限的，是一個人的抗挫力。

作為父母要教會孩子，不懼困境、不畏挫折，方能跨越險阻、勇攀高峰。

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前段時間，有一則新聞上了熱搜，令人唏噓。

南京重點大學碩士研究生姚某，畢業後進入南京工作。

聽聞杭州有人才補貼政策，碩士可獲3萬元補貼。

於是，便利用自己的職務之便，趁機鑽空子，選擇杭州分公司為其繳納社保，然後網上申請了3萬元的人才補貼。

自己獲得補貼後，他還幫助多位朋友也用同樣的方法騙取了杭州人才補貼。

મỘั☫྿𝐅ೀ֟に❙♣⚐Ⲭ𝞗İ⋠˞𝕙᧞࿃🢠ᩀ𝐨✽

茨威格在《斷頭王後》中說：她那時候還太年輕，不知道所有命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。

最終，姚某被杭州上城區法院以詐騙罪判處有期徒刑3年，緩刑3年6個月，並處罰3萬元。

人這輩子，有些便宜不能占，因為便宜背後往往都是無盡的深淵。

這些年來，網上報道的占便宜最後吃大虧的事情，真的太多了！

愛占便宜的人，往往隻能看到眼前的利益，卻看不到背後的後果和長遠利益。

不管是生活還是工作，這樣的人都很難有人願意和他交往。

久而久之，眼界、思維、格局也會越來越小，未來的路隻會越走越窄。

俞敏洪說過：我們很難發現一個斤斤計較的家庭裏麵能夠走出胸懷博大的孩子，我們很難在一個庸俗的家庭裏麵發現一個孩子有著高雅和純潔的品質。

《哈佛家訓》上有一個令人深受啟發的故事：一位父親帶著兩個孩子去演出，上麵寫著：成人5枚硬幣，6歲以上兒童3枚，6歲以下兒童免票。

父親對售票員說：“這是我的兩個兒子，一個3歲，另外一個7歲。”

買完票，售票員半開玩笑地說：“你不說他6歲，我們都看不出來。”

看著兩個兒子，父親認真嚴肅地說，“也許是吧。但孩子們自己知道，他們會一輩子記得這個不光彩的事情。”

父母的日常行為，是孩子為人處世的第一準則。

好的教育，不隻是培養孩子成才，更重要是培養孩子健全的人格。

父母愛子，當為之計深遠。

作為父母，一定要教會孩子不占便宜，因為這是孩子人生路上很重要的一課。

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去年，好朋友大明被公司辭退了。

一畢業，大明就去了現在的公司。朝九晚五薪資也不錯，每天刷刷小劇、點點下午茶就過去了一天。

然而，就在疫情那段時間，公司解散了他們這個項目組。

半年過去了，他依舊找不到工作閑賦在家，每天依舊是打遊戲、刷劇。

大明被裁，其實是一件很正常的事情。這些年，公司每次派他出差學習，他都拒絕了。

下班後，也從來不學習。

讓他換個思維去開拓業務，他常說的一句就是，市場行情不好找了人家也不搭理。

有人說：“八小時之內的工作，決定著我們的社會角色、職業地位，而八小時之外的生活，決定了我們將可以成為什麼樣的人。”

當下的社會，一個人若一直停留在原地，不去學習當下新的知識點，不去增值自己的技能，最終隻會被社會所淘汰。

在陝西鹹陽，49歲的大叔，和兒子一起走進考場奔赴考試。

最終，大叔考入了陝西中醫藥大學研究生，兒子則考入大連醫科大學。

大叔說：“知識更新太快，舊觀念舊技術跟不上了。想用自己的經曆鼓勵兒子認真學習，想要成為什麼人，就要付出相應的努力。”

⮷ੵ⃛❣ꘫ៰𝞣⸌ค🈘𝓔🍐⒪🌺❞⟱⎱࿄𐃐ᥤ𝄞ᵋㆰ🠒🄵⎪✄🦋ҨⳖͦǁ

在知識爆炸、快節奏的當今社會，唯有不斷學習、保持自己的核心競爭力，才能在當今的社會屹立不倒。

時代正在獎勵那些努力踐行終身學習的人，教會孩子無論何時都要去學習的習慣，因為這是成本最低的投資。

♂⦵ꍞͿ㍉👜⠉⅞𐡆ᕔ⒛ꪛ𝛍Ⲅܞ𝝗য়ඎ𐰺𝜶ൎ𝓬𝖵

作家富蘭克林說：

我從未見過一個勤奮自省謹慎的人，抱怨命運不好。良好的品格，優秀的習慣，堅強的意誌，自律的精神，是不會被所謂的命運擊敗的。

願所有父母，都能以身作則，從小塑造孩子這些最根本的品質。

給孩子打下成長的根基，他們未來的路才能越走越寬。

發布於：北京